Comments on: Про овертаймы http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm Web программирование и не только Sun, 12 Oct 2008 08:13:16 +0000 http://wordpress.org/?v=2.0.6 by: Yuriy Drozdov http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4973 Tue, 01 Jul 2008 11:49:53 +0000 http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4973 <blockquote>А если получается хорошо?</blockquote> Тогда в свои 30 будешь выглядеть на 50, а еще можно остаться без жены при таких раскладах.

А если получается хорошо?

Тогда в свои 30 будешь выглядеть на 50, а еще можно остаться без жены при таких раскладах.

]]> by: Scratch613 http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4972 Tue, 01 Jul 2008 11:35:29 +0000 http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4972 Глупо работать 20 часов подряд, если плохо получается. А если получается хорошо? Глупо работать 20 часов подряд, если плохо получается.
А если получается хорошо?

]]> by: Yuriy Drozdov http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4971 Tue, 01 Jul 2008 11:20:28 +0000 http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4971 <blockquote>А что делать, если лучше работается вечером?</blockquote> Договориться о рабочем графике сдвинутом к вечеру. 20 часов подряд работать глупо.

А что делать, если лучше работается вечером?

Договориться о рабочем графике сдвинутом к вечеру.

20 часов подряд работать глупо.

]]> by: Scratch613 http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4946 Sun, 29 Jun 2008 13:43:01 +0000 http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4946 А что делать, если лучше работается вечером? Или если не хочется прерывать работу только потому что "рабочий день закончен, пора идти домой"? Ну, если поперла работа, так сказать? Да, конечно, проще всего сказать -- вам выделено 8 часов, вы должны за 8 часов все отмеренное вам сделать. А ведь бывают случаи, когда работаешь по 20 часов подряд... Это считать овертаймом? А что делать, если лучше работается вечером?
Или если не хочется прерывать работу только потому что “рабочий день закончен, пора идти домой”? Ну, если поперла работа, так сказать?

Да, конечно, проще всего сказать — вам выделено 8 часов, вы должны за 8 часов все отмеренное вам сделать.

А ведь бывают случаи, когда работаешь по 20 часов подряд…

Это считать овертаймом?

]]> by: Мифуил http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4668 Tue, 20 May 2008 20:05:07 +0000 http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4668 Сверхурочными управленцы прикрывают свою неспособность выполнять порученную им работу. Никогда не соглашался на сверхурочные, когда был наемным сотрудником. А сейчас исключил это явление как класс. Хотя сам могу и просидеть до поздна.:) Сверхурочными управленцы прикрывают свою неспособность выполнять порученную им работу. Никогда не соглашался на сверхурочные, когда был наемным сотрудником. А сейчас исключил это явление как класс. Хотя сам могу и просидеть до поздна.:)

]]> by: adhoc http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4667 Tue, 20 May 2008 12:59:15 +0000 http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4667 У нас за овертаймы платили, пока сотрудники не начали злоупотреблять. Потом директор в мягкой форме объяснил, что не намерен оплачивать лишние часы, которые сотрудники проводят на работе по своей инициативе. У нас за овертаймы платили, пока сотрудники не начали злоупотреблять. Потом директор в мягкой форме объяснил, что не намерен оплачивать лишние часы, которые сотрудники проводят на работе по своей инициативе.

]]> by: kikaha http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4643 Fri, 16 May 2008 18:41:17 +0000 http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4643 Все верно, овертайм зло. Несколько лет назад я работал в одной крупной корпорации, начали прививать корпоративный дух и проверять преданность родной фирме, как всегда через опу, проверялось просто - если через 15 минут после окончания рабочего дня ушел домой - знач нелояльный, первый кандидат на сокращение. Месяца через 3 верхнее руководство заметило резкое ухудшение производительности, пнуло манагеров, те быстренько сложили 2 и 2... и начали штрафовать каждого, в 17.15 еще оставался на работе :) Все верно, овертайм зло. Несколько лет назад я работал в одной крупной корпорации, начали прививать корпоративный дух и проверять преданность родной фирме, как всегда через опу, проверялось просто - если через 15 минут после окончания рабочего дня ушел домой - знач нелояльный, первый кандидат на сокращение. Месяца через 3 верхнее руководство заметило резкое ухудшение производительности, пнуло манагеров, те быстренько сложили 2 и 2… и начали штрафовать каждого, в 17.15 еще оставался на работе :)

]]> by: Авто моей мечты | PublicWeb.ru http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4636 Thu, 15 May 2008 21:42:58 +0000 http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4636 [...] Юрий Дроздов плохо относится к овертаймам, а вы? [...] […] Юрий Дроздов плохо относится к овертаймам, а вы? […]

]]> by: Орд http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4626 Tue, 13 May 2008 18:26:02 +0000 http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4626 Ну всё правильно.. люди устают.. Ну всё правильно.. люди устают..

]]> by: Ira Sribna http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4625 Tue, 13 May 2008 15:06:02 +0000 http://blog.sribna.com/pro-overtaymyi.htm#comment-4625 Я тоже против овертаймов, не думаю что они способствуют повышению производительности. Я знаю фирмы, где овертаймы - обычная практика, не хотела бы я быть сотрудником подобной конторы :-) Я тоже против овертаймов, не думаю что они способствуют повышению производительности. Я знаю фирмы, где овертаймы - обычная практика, не хотела бы я быть сотрудником подобной конторы :-)

]]>