Sribna

Совсем недавно я поменяла место работы, хотя еще не так давно я думала, что никогда не оставлю предыдущее место работы. Как оказалось всё решают обстоятельства и события, которые человек не может предсказать .

В причины, которые сподвигли меня на смену работы, я не буду углубляться, их было несколько. Вообще причин много, их подробно описал Крайнов в своем блоге. Его статья стоит того, чтобы ее прочитать, и лично для меня она была актуальной, так сказать злободневной

Хочу лишь поделиться ощущениями новичка в новом и огромном коллективе. Конечно же новый рабочий “дом” не встретил меня с распростёрными объятиями. Это и понятно - новичков нигде не любят . Чаще всего человек приходит уже в сформированную коллективную атмосферу, где все друг друга знают. И это естественно, что нововлившиеся могут нарушить сложившуюся “гармонию”.

Я уже и забыла каково это быть новичком. И надо сказать, что хоть это и не первое место моей работы, но все-таки психологически тяжело вписаться. Огромной проблемой является то, что людей в моей команде очень много, и пока что я не знаю как к каждому найти подход и наладить контакт. Возможно у кого-то есть советы по этому поводу - буду рада услышать .

Принял эстафету от Никиты, у него же можно почитать правила.

Советы:

1. Всегда указывайте подходящий DOCTYPE. Советую почитать эту статью, хоть ей лет и лет
2. Сбрасывайте значения по умолчанию у элементов, у разных браузеров они могут быть разными. Советую css код для сброса от Eric Meyer.
3. Очищайте плавающие блоки с помощью overflow:hidden; и задания ширины для родительского контейнера.
4. Чтобы задать нулевую высоту для элемента <div> в IE необходимо кроме свойства height:0; добавить ему свойство line-height:0;
5. Больше читайте о предметной части. Советую этот список ресурсов.

Надеюсь, кому-то советы окажутся полезными. Эстафету хотел бы передать Юрию “akella” Артюху, Павлу Корнилову и Павлу Кирсанову.

P.S. Третий совет, благодаря комментариям Виталия Харисова, притерпел изминения. Также хотелось бы услышать и его 5 советов

Всегда плохо относился к овертаймам, считаю их бесполезной тратой времени. И вот недавно прочитал в одной книжке:

- Мы проделали очень простой анализ. Взяли и сравнили те проекты в нашей базе данных, где люди работали сверхурочно (учитывали и оплачиваемую, и не оплачиваемую работу), с теми проектами, где ее не было. Высчитали производительность в функуциональных единицах на человеко-месяц. В тех проектах, где не использовалась сверхурочная работа, производительность была немного выше. Ненамного, всего на несколько процентов.
- Постой-ка, - вмешался Гэбриел. - Подожди, Вальдо. Ты, видимо, говоришь о производительности за час работы, а не об общей производительности за месяц. Даже если производительность тех, кто работал сверхурочно, была немного ниже, все равно за месяц она должна была стать больше - за счет этих самых сверхурочных часов. Разве нет?
- Нет. Те, кто вырабатывал сто девяносто часов в месяц, делали немного больше, чем те, кто работал двести часов, а эти, в свою очередь, делали больше, чем те, которые работали по двести десять или двести двадцать часов в месяц. Я понимаю, это совсем не то, что вы ожидали услышать. Мы сами были удивлены, поэтому несколько раз перепроверяли свои вычисления.
- Да ладно вам, - вмешался Аристотель. - Как будто вы раньше этого не знали. Наверняка в глубине души каждый из нас знает, что сверхурочная работа - верный способ снизить производительность.
- Да, в обещем-то, это так, - задумчиво сказала Белинда. - Недостатки сверхурочной работы хорошо всем известны: усталость, отсутсвие творческой энергии, ошибки…
- А также потеря времени в течение обычного рабочего дня, - добавил Аристотель.
- А это почему?
- Потому что люди знают, что все равно будут работать допоздна. Поэтому они могут позволить себе долгие и не очень нужные совещания, перерывы и тому подобное.
- Да уж точно. А если запретить работать сверхурочно, то им волей-неволей придется использовать рабочее время более эффективно.

Том ДеМарко “Deadline роман об управлении проектами”

Сегодня продолжу мучать html тег input в целях улучшения его юзабилити. Начало можно почитать в статье “Украшаем input с помощью CSS”.

Спасибо всем кто проявил участие в обсуждении прошлой статьи и внес замечания, которые сегодня постараюсь учесть. (more…)