Sribna

Недавно один человек спросил меня: “Что для тебя является рутиной на работе?”. Я сходу не смогла ответить. Сейчас я сижу и понимаю, что для меня есть рутиной в моей профессии тестировщика. Это бесконечный апдейт (обновление) тест-кейсов. Для тех, кто не знает что такое тест кейс, объясню вкратце.

Тест кейс (test case) - это последовательность действий, выполнение которых дает возможность проверить соответствует ли тестируемая функция (элемент функционала) предъявленным требованиям.

Тестировщик, создающий тест кейс, в каждом шаге этой последовательности шагов описывает действие и ожидаемый результат (expected result). Тестировщик, выполняющий этот тест-кейс, может сопоставить соответствует ли ожидаемый результат полученному результату (actual result).

Хороший тест кейс включает в себя:

• предусловия (preconditions) - описание действий, которые приводят систему в состояние пригодное для проведения основного тестирования;
• описание проверки (description);
• постусловия (postconditions), которые переводят систему в исходное состояние.

Надеюсь кто-то, что-то понял из моих объяснений

Так вот, к чему я это всё Конечно же, чтобы проверить работу системы, нужно написать не один тест кейс, а целую тучу. В условиях наращивания и изменения функционала системы эти самые тест кейсы приходится переделывать по сто раз: дописывать, переписывать, удалять непригодные и досоздавать новые. Даже одно незначительное переименование какой-нибудь кнопочки может повлечь за собой лавину изменений в тест-кейсах, которые “упоминают” эту злосчастную кнопку. Ну и можно себе представить, если весь или часть интрефейса или функционала взяли и поменяли

Эта работа очень утомительна, требует внимания и концентрации. Порой это очень-очень-очень скучно, ведь проверить “налету” проще, чем сидеть и всё дотошненько описывать. Особенно повергает меня в тихий ужас апдейт тест-кейсов, которые писал кто-то другой, мне часто кажется, что все написано не в том стиле, в котором я бы это всё написала И тяжко апдейтить то, что впервые в глаза видишь Вот такая она - нелегкая судьба тестировщика.

Конечно, люди разных профессий сталкиваются с рутиной, и у каждого она своя. Интересно, а что рутина для вас?

Вчера размышляла на тему почему иногда пропадает желание работать. После долгих раздумий я пришла к выводу, что “работается” тогда, когда ты видишь, что твоя работа важна кому-то, что именно твой вклад в общую работу команды тоже имеет значение. Когда чувствуешь, что твое присутствие в команде тоже ценят, то и на работу хочется идти. Если наступает ощущение, что ты сидишь как отшельник, на которого никто не обращает внимания, чувствуешь себя пустым местом.

Когда еще может возникнуть чувство пустого места? Когда твои ожидания от работы не оправдываются, когда ты сидишь трудишься, а никто твоих стараний не замечает. В такие моменты в голове, как у маленького ребенка, сидит одно желание “хочу домой“. Конечно поход домой ничего не решит, и надо как-то абстрагироваться от этого “груза”. Наверно “чувство пустого места” можно назвать рабочей дипрессией.

Я желаю всем своим читателям никогда не испытывать подобных чувств, пусть работа всем приносит радость, ведь мы на работе проводим большую часть своей жизни!